Законодательство РФ строго регламентирует сроки выплаты заработной платы и социальных пособий. Рассмотрим установленные дни выплат для разных видов доходов.
Содержание
Законодательство РФ строго регламентирует сроки выплаты заработной платы и социальных пособий. Рассмотрим установленные дни выплат для разных видов доходов.
1. Выплата заработной платы
| Вид выплаты | Срок выплаты | Правовое основание |
| Аванс | С 16 по 30(31) число месяца | ТК РФ ст.136 |
| Основная часть | С 1 по 15 число следующего месяца | ТК РФ ст.136 |
| При увольнении | В последний рабочий день | ТК РФ ст.140 |
2. Социальные выплаты и пособия
2.1. Государственные пособия
- Пенсии - с 1 по 25 число каждого месяца
- Детские пособия - до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения
- Пособие по безработице - дважды в месяц по установленному графику
2.2. Корпоративные выплаты
- Премии - сроки устанавливаются внутренними положениями
- Дивиденды - в течение 25 дней с даты решения о выплате
- Отпускные - за 3 дня до начала отпуска
3. Особенности выплат в выходные дни
| Ситуация | Правило выплаты |
| Выплата выпадает на выходной | Перечисляется в предшествующий рабочий день |
| Выплата выпадает на праздник | Перечисляется в последний рабочий день перед праздниками |
4. Ответственность за нарушение сроков
При задержке выплат работодатель обязан:
- Выплатить компенсацию (1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки)
- Может быть привлечен к административной ответственности
- В случае злостной невыплаты - возможна уголовная ответственность
Важная информация
Конкретные даты выплат должны быть зафиксированы в трудовом договоре или коллективном договоре. Изменение установленных дней выплаты возможно только по соглашению сторон. Работник имеет право отказаться от предложенных изменений в графике выплат.
