| Этап | Действия |
| Анализ достижений | Составьте список своих успехов и вклада в компанию |
| Исследование рынка | Узнайте средние зарплаты по вашей позиции в регионе |
| Выбор времени | Запланируйте встречу после успешного завершения проекта |
- Запросите время для важного разговора
- Начните с благодарности за возможность работать
- Обозначьте цель встречи прямо и профессионально
- Приведите конкретные результаты работы
- Упомяните дополнительные обязанности
- Ссылайтесь на рыночные данные по зарплатам
- Подчеркните свою лояльность компании
| Предложение | Когда уместно |
| Конкретная сумма | Когда знаете точные рыночные цифры |
| Диапазон зарплат | Для гибкого обсуждения |
| Поэтапное повышение | В условиях ограниченного бюджета |
- Ультиматумов без готовности уйти
- Сравнений с коллегами
- Жалоб на личные финансовые трудности
- Эмоциональных высказываний
| Реакция | Ваши действия |
| Согласие | Уточнить сроки и оформить документально |
| Отсрочка решения | Договориться о конкретной дате повторного разговора |
| Отказ | Запросить обратную связь и план развития |
- Бонусы за конкретные результаты
- Компенсационный пакет (страховка, обучение)
- Гибкий график или удаленная работа
- Перспектива повышения через оговоренный срок
- Зафиксируйте договоренности письменно
- Выполните обещанные условия, если повышение отложено
- Продолжайте демонстрировать профессиональные качества
- Повторите запрос через оговоренное время
Просьба о повышении зарплаты должна основываться на вашей ценности для компании, а не на личных потребностях. Подготовка, профессиональный подход и четкие аргументы значительно повысят вероятность положительного решения.
